一、公司簡(jiǎn)介

合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司成立于2002年，是合肥市屬國(guó)有獨(dú)資地方金融控股平臺(tái)，主要功能和任務(wù)是按照市委、市政府要求建立和完善地方金融服務(wù)體系，有效支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，緩解中小微企業(yè)融資難問(wèn)題，防范化解地方金融風(fēng)險(xiǎn)。興泰控股目前注冊(cè)資本70億元，主體信用等級(jí)AAA，旗下控股17家子公司，參股8家金融機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋融資擔(dān)保、股權(quán)投資、基金管理、融資租賃、小額貸款、商業(yè)保理、資產(chǎn)管理、金融科技、商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域。

二、招聘計(jì)劃

合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司及子公司共計(jì)劃招聘員工20名。公司簡(jiǎn)介、招聘崗位、崗位要求請(qǐng)見(jiàn)附件。

三、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.具備與招聘崗位條件相符的其他要求；

4.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、興泰集團(tuán)官網(wǎng)、興泰季公眾號(hào)、前程無(wú)憂網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在前程無(wú)憂網(wǎng)站（https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8093250）投遞簡(jiǎn)歷。即日起開(kāi)始報(bào)名，2024年10月28日上午8:00截止。每位應(yīng)聘人員僅限投遞一個(gè)崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。

報(bào)名時(shí)應(yīng)同步上傳以下材料掃描件：身份證掃描件、自本科起各階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（境外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明）、相關(guān)證書(shū)掃描件。

五、招聘流程

（一）資格審查

根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，按照各崗位招聘人數(shù)不超過(guò)1:50的比例擇優(yōu)確定筆試入圍人員。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應(yīng)聘或錄用資格。

（二）筆試、測(cè)評(píng)、面試

筆試采取閉卷形式，博士后工作站崗位不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員，最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若崗位招聘人數(shù)與參加筆試人員達(dá)不到1:5比例，則筆試成績(jī)不低于60分的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。距面試時(shí)間開(kāi)始前超過(guò)48小時(shí)，若有人放棄面試，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，距面試時(shí)間開(kāi)始不足48小時(shí)不再遞補(bǔ)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在參加面試前完成職業(yè)性格測(cè)評(píng)。

筆試、測(cè)評(píng)、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將于前程無(wú)憂網(wǎng)站公示。

（三）綜合成績(jī)

筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試成績(jī)低于70分取消進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)及綜合成績(jī)將于前程無(wú)憂網(wǎng)站公示。

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對(duì)象。

（四）體檢及背調(diào)

體檢由公司統(tǒng)一安排至三甲醫(yī)院體檢。

背景調(diào)查主要了解掌握應(yīng)聘人員身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位決策，可在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

（五）公示及錄用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究通過(guò)后在前程無(wú)憂網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示后崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的建議，并對(duì)遞補(bǔ)名單進(jìn)行公示，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。公示期滿無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）崗位要求中的“28周歲及以下”為“1995年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2024年1月1日至2025年7月31日，且為畢業(yè)后初次就業(yè)；非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信、電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）本次招聘工作在興泰集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐興泰控股紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)的問(wèn)題請(qǐng)咨詢0551-62630077-307。

咨詢電話：0551-63753809

監(jiān)督電話：0551-63753062

附件：合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司2024年度下半年招聘計(jì)劃

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2024年10月11日