一、公司簡(jiǎn)介

合肥興泰商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司成立于1998年，前身是合肥天達(dá)物業(yè)，屬國(guó)有獨(dú)資控股企業(yè)，隸屬于合肥興泰股權(quán)投資管理有限公司。我司擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，各類專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐, 成功打造出了一支專業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及管理團(tuán)隊(duì)。

近年來(lái)，興泰商業(yè)資產(chǎn)扎實(shí)做好國(guó)企改革轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，堅(jiān)持做精做優(yōu)興泰控股所屬商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，以國(guó)有資產(chǎn)保值增值為使命，逐步形成“4+X”發(fā)展思路，即“4”指商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（含存量資產(chǎn)處置）、房屋租賃、物業(yè)管理、停車(chē)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；“X”指新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

二、招聘崗位

技術(shù)員1名

三、崗位要求

1.35周歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷；

2.具備熟練的電工線路安裝及維修技能，會(huì)對(duì)設(shè)施設(shè)備、配電系統(tǒng)進(jìn)行維修和養(yǎng)護(hù)工作。持高壓、低壓操作證、特種設(shè)備證優(yōu)先，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、工程等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，可相應(yīng)放寬條件；

4.能遵守公司各類規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及基本職業(yè)道德素養(yǎng)，無(wú)任何不良違規(guī)、違紀(jì)工作記錄；

5.能接受運(yùn)行班次、節(jié)假日值班、特殊天氣下值班工作及不定期的出差，服從公司的工作安排；

6.能接受因工作需要公司安排的考證及各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)房屋及設(shè)備的定期保養(yǎng)和維修工作，保障資產(chǎn)及設(shè)備的正常使用。

2.掌握本管理區(qū)域的資產(chǎn)及設(shè)備的完損狀況。

3.在公司相關(guān)職能部門(mén)的組織下，完成轄區(qū)房屋及設(shè)備的各項(xiàng)安全檢查，冬季防寒保暖，雨季防汛及搶險(xiǎn)排險(xiǎn)工作。

4.開(kāi)展多種服務(wù)活動(dòng)，按時(shí)限解決各類報(bào)修的問(wèn)題，確保工程質(zhì)量，堅(jiān)持回訪制度。

5.修舊利廢，勤儉節(jié)約，保管好各種配件材料和機(jī)具。

6.負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)工作。

7.不定期的資產(chǎn)巡檢、盤(pán)點(diǎn)、走訪工作。
五、基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.具備與招聘崗位條件相符的其他要求；

4.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查等，尚未作出最終結(jié)論的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

六、報(bào)名方式

招聘信息將通過(guò)合肥市國(guó)資委和興泰集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，簡(jiǎn)歷投遞公司郵箱（xtsyzc@xtkg.com）。即日起開(kāi)始報(bào)名，2024年9月17日截止。
報(bào)名時(shí)應(yīng)同步上傳以下材料掃描件：身份證、自大專起各階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（境外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明）、其他相關(guān)證書(shū)。
七、招聘流程

（一）資格審查根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確面試入圍人員，并在面試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

（二）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以電話通知為準(zhǔn)。公司人力資源部組織面試人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并收取相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷及其他證書(shū)等）原件核對(duì)，留存復(fù)印件。面試人員按照簽到順序進(jìn)行抽簽并領(lǐng)取面試編號(hào)。

（三）由面試小組共同審查應(yīng)聘人員的各種證件及工作經(jīng)歷是否符合應(yīng)聘職位的要求，面試小組共同進(jìn)行面試溝通，考察知識(shí)、能力和心理素質(zhì)狀況。

（四）公司將在興泰控股官網(wǎng)公示成績(jī)，公示內(nèi)容包含崗位、面試編號(hào)、成績(jī)等信息。根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定候選對(duì)象。

（五）入職前需提供當(dāng)?shù)厝准耙陨厢t(yī)院出示的個(gè)人體檢合格報(bào)告。背景調(diào)查主要了解掌握應(yīng)聘人員身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司決策，可在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
（六）公示及錄用。根據(jù)面試成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)興泰股權(quán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

相關(guān)說(shuō)明

（一）崗位要求中的“35周歲以下”為“1989年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日；非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。
（四）本次招聘工作在興泰股權(quán)黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，興泰股權(quán)紀(jì)檢監(jiān)督員對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

聯(lián)系方式咨詢電話：0551-62670226監(jiān)督電話：0551-63753751