近日，興泰控股工會委員會被合肥市總工會授予“合肥市模范職工之家”稱號。

長期以來，在上級工會的正確指導和集團黨委的堅強領導下，興泰控股工會聚焦中心工作，始終堅持并不斷增強工會組織政治性、先進性、群眾性，服務職工生活，傾聽職工心聲，維護職工權益，較好地發(fā)揮了工會緊密聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。在全體職工的共同努力下，興泰控股工會各項工作扎實推進，取得顯著成效。

“紅色之家”

興泰控股工會將思想政治引領擺在首位，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，積極開展基層職工“黨的二十大精神主題微宣講”活動。其中，《數(shù)字中國點亮美好未來》作品獲合肥市國資委系統(tǒng)“思政微課”主題活動二等獎。同時，興泰控股工會致力于將“興泰書屋”打造成為“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”的重要平臺，常態(tài)化組織青年職工開展讀書會、讀書論壇等活動，誦讀紅色經(jīng)典著作，分享讀書體會心得。憑借良好的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，“興泰書屋”先后榮獲合肥市、安徽省“示范職工書屋”稱號。

“規(guī)范之家”

興泰控股工會不斷提升管理水平，持續(xù)規(guī)范工作流程和經(jīng)費收支，嚴肅開展年度全面綜合檢查，緊盯財務經(jīng)費和年度預算管理，對存在的問題予以督促整改。切實保障職工利益，規(guī)范辦理集體合同簽訂和備案，定期召開職代會、工委會，各項工作做到年初有部署，年中有統(tǒng)籌，年末有總結。

“溫暖之家”

興泰控股工會始終以做好職工的“貼心人、知心人”為己任，不斷提升職工的滿意度和認可度。常態(tài)化開展送溫暖和困難幫扶工作，關注職工心理健康，邀請專業(yè)心理疏導講師開展情緒與壓力管理等主題講座。關心關懷女職工，為哺乳期的“寶媽”職工們建設了環(huán)境溫馨、設施完備的母嬰室，被授予安徽省級女職工“陽光家園”稱號。定期組織一線員工和優(yōu)秀員工療休養(yǎng)，幫助職工增加交流、增進友誼、相互學習。

“活力之家”

興泰控股工會精準對接職工文體活動需求，先后成立羽毛球、乒乓球、籃球、書畫攝影、瑜伽和合唱等興趣活動協(xié)會，各個協(xié)會通過豐富多樣的活動內(nèi)容和精心組織的培訓活動，為職工搭建了技藝切磋、風采展示、互動交流的良好平臺，有效增強了團隊凝聚力、企業(yè)向心力。其中，羽毛球、乒乓球、籃球協(xié)會積極組織參加外部各類賽事，多次在市級比賽中取得優(yōu)異成績。

新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。興泰控股工會將珍惜榮譽，再接再厲，持續(xù)加強職工之家建設，進一步夯實工會工作基礎，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，更好地服務職工和企業(yè)發(fā)展，為推動興泰控股高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。（集團工會 翁劍輝）