6月7日下午，興泰控股召開“科創(chuàng)爭先·金融同行”—青年干部職工代表座談會。興泰控股黨委書記、董事長鄭曉靜，黨委副書記、總經(jīng)理陳銳，副總經(jīng)理徐蕾出席會議并講話。集團各部室及子公司青年代表，集團公司團委委員及所屬團組織負(fù)責(zé)人，2022年度“一紅兩優(yōu)”表彰對象代表近40人參加會議。

座談會上，來自興泰租賃、興泰擔(dān)保、興泰資本、興泰科貸的4名青年干部職工代表根據(jù)座談會主題，分享工作案例，總結(jié)工作收獲，暢談工作感悟。年輕干部們紛紛表示，將立足崗位、創(chuàng)優(yōu)爭先，積極投身科創(chuàng)金融主戰(zhàn)場，珍惜興泰發(fā)展大舞臺，書寫青年建功新篇章。

在聽取青年干部代表發(fā)言后，鄭曉靜指出，青年干部朝氣蓬勃、干勁十足，是推動興泰控股高質(zhì)量發(fā)展的主力軍、生力軍。希望廣大青年干部職工牢固樹立責(zé)任意識，砥礪青春、擔(dān)當(dāng)作為，努力為集團公司改革發(fā)展實踐作出更大貢獻。一要有“想干事”的態(tài)度。要扎根崗位實際，潛心鉆研業(yè)務(wù)，弘揚實干精神，涵養(yǎng)進取品格，把個人價值的實現(xiàn)和興泰各項事業(yè)的發(fā)展融合在一起，始終保持奮斗姿態(tài)。二要提高“能干事”的能力。結(jié)合崗位職責(zé)，始終把學(xué)習(xí)挺在前面，抓在手上、落在腳下，努力練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀。三要鎖定“干成事”的目標(biāo)。堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，勇于破除工作慣性和路徑依賴，保持工作韌性，清單化、閉環(huán)式推動各項工作落地見效。四要守住“不出事”的底線。牢固樹立規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，多思“貪欲之害”、常念“廉潔之風(fēng)”，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。鄭曉靜強調(diào)，集團有關(guān)部門，各級黨團組織要努力為年輕干部搭建更多互動交流、學(xué)習(xí)研究、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，幫助青年員工加快成長成才。

陳銳在講話中勉勵青年員工，要恪守從業(yè)操守、涵養(yǎng)奉獻精神，注重創(chuàng)新思維、綜合素養(yǎng)培養(yǎng)，保持謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致工作作風(fēng)，爭做品行端正、能力過硬的新時代興泰青年。徐蕾在講話中寄語青年員工，要搶抓科創(chuàng)金融戰(zhàn)略機遇，提升專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)能力，找到工作“興奮感”，追求工作價值感。

會上，集團公司團委向會議作工作報告。會議對集團公司2022年度“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀共青團干部”“五四紅旗團（總）支部”等評優(yōu)項目結(jié)果進行了通報，向獲獎單位和個人代表進行了表彰。（集團辦公室 楊正放）