第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，興泰控股本部黨支部根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署，一體推進理論學(xué)習(xí)、“三問”研討、調(diào)查研究等工作任務(wù)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想改造黨員主觀世界、強化黨性鍛煉，教育引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，立足部門職責(zé)和崗位職責(zé)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展獻策獻力。

加強理論學(xué)習(xí)。本部黨支部為全體黨員配發(fā)了主題教育必讀書目和選讀書目，組織開展黨的二十大報告、黨章等專題學(xué)習(xí)，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話指示精神。豐富學(xué)習(xí)形式，邀請支部書記講黨課、“五興黨建”宣講團成員現(xiàn)場教學(xué)、觀看主題教育公開課視頻、收看《榜樣8》電視片、參加集團公司黨委“加強黨的政治建設(shè)”專題培訓(xùn)等，組織黨員學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強利用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐的能力，提振黨員作貢獻、促發(fā)展、建新功的精氣神。

開展“三問”研討。本部黨支部連續(xù)利用三次主題黨日，組織全體黨員分別圍繞“過去學(xué)得怎么樣、現(xiàn)在干得怎么樣、將來打算怎么辦”進行交流研討。全體黨員充分認識開展“三問”交流研討的重要意義，在發(fā)言時結(jié)合工作實際，實事求是點出問題，提出改進的措施，為今后的工作明確努力的方向。在開展“三問”交流研討過程中，全體黨員也結(jié)合“我為發(fā)展獻一策”活動，從加強支部建設(shè)、促進改革發(fā)展等方面提出意見建議，體現(xiàn)出高度的責(zé)任心和使命感。

強化黨性鍛煉。本部黨支部從多個維度加強黨員的黨性鍛煉，提高黨員的黨性修養(yǎng)。開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，推選出集團公司“最美基層黨員”1名，集體學(xué)習(xí)研討吳秋瑾同志先進事跡。強化廉潔教育，集體學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，集中觀看違法違紀案件警示教育片，參加派駐紀檢組組織的白湖監(jiān)獄現(xiàn)場警示教育活動等，夯實黨員廉潔自律、遵規(guī)守紀、拒腐防變的底線。弘揚“四下基層”，各部門通過走訪調(diào)研、列席會議、課題研究等方式，了解掌握各子公司實際困難和訴求，對照檢視整改，切實改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)能力。

組織調(diào)查研究。集團本部相關(guān)部門圍繞集團領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研課題，在分管領(lǐng)導(dǎo)的牽頭帶領(lǐng)下，制定調(diào)查方案，赴各子公司、項目現(xiàn)場和關(guān)聯(lián)單位，采取基層調(diào)研、一線訪談、現(xiàn)場辦公等形式，廣泛聽取黨員群眾意見建議，積極吸收工作經(jīng)驗，分析問題癥結(jié)，研究解決問題、改進提升的工作思路，形成高質(zhì)量調(diào)研報告6篇。在此基礎(chǔ)上，相關(guān)部門制定成果轉(zhuǎn)化措施、制定成果轉(zhuǎn)化清單，做到成果不轉(zhuǎn)化不松勁、轉(zhuǎn)化不徹底不松手。其他部門分別按照年度課題確定的研究方向，同步開展專題調(diào)查研究工作，形成豐碩的調(diào)研成果，相繼修訂完善規(guī)章制度10余項，工作舉措開始落地見效。（黨委辦公室 文/張曼曼 圖/談逸）