為積極響應集團公司“作風建設年”活動安排，按照《興泰集團“作風建設年”活動實施方案》要求，5月3日下午，興泰科貸公司“作風建設年”活動動員大會在公司19樓會議室召開。公司領導班子及全體員工參加了此次會議。

會議首先由行政總監(jiān)高品傳達集團公司關于開展“作風建設年”活動相關文件精神，并組織學習了我公司此次活動的實施方案。業(yè)務總監(jiān)吳祥好就先前征集的關于公司現(xiàn)階段在作風建設中存在的問題進行了宣讀。

會上，圍繞“守紀律、講規(guī)矩、勇?lián)?、有作為”等方面，公司員工代表進行了交流發(fā)言，并提出當前在作風中存在的突出問題：一是學風不振。全司學習作風浮于表面，少數(shù)同志對學習的重要性認識不足，學習積極性不高，學習紀律不嚴；二是工作作風不實。部分員工工作上敷衍拖沓，怕負責任，作風上畏縮拘謹；三是工作執(zhí)行力不強。從部門到基層，不同程度的存在執(zhí)行慢、執(zhí)行亂、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。大家紛紛表示，作風建設關系到公司長遠發(fā)展，要深刻領悟此次會議精神，堅決貫徹落實到今后的工作中，并以此為契機推動今后各項工作開展。

會議最后由公司黨支部書記、董事長高祥向全體員工作動員講話。他強調，作風問題具有頑固性、反復性，只有經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，構建作風長效機制，才能鞏固成果。他進一步指出，要祛除工作中“散、懶、庸、浮”的現(xiàn)象，大興優(yōu)良學風，不斷提高執(zhí)行力，要堅持從嚴從實、真抓實干，繼續(xù)弘揚公司優(yōu)良作風，推動各項工作，積極投身到集團公司打造區(qū)域領導型金控平臺的事業(yè)當中去。（興泰科貸 沈健）