國資委近日修訂印發(fā)《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法》。新規(guī)多角度構建中央企業(yè)負責人年度與任期相結合的高質量發(fā)展考核指標體系，突出分類與差異化考核，并強化國際對標、行業(yè)對標。辦法年內將在央企全面實施。據(jù)悉，新《辦法》更加突出4個方面的考核：效率效益、創(chuàng)新驅動、實業(yè)主業(yè)、服務保障。其中對“創(chuàng)新驅動”的考核包括，對工業(yè)類企業(yè)和科技進步要求比較高的企業(yè)，突出考核科研投入、產出以及科研成果轉化，把研發(fā)投入視同利潤，引導企業(yè)建立研發(fā)投入的穩(wěn)定增長機制。對科研創(chuàng)新取得的重大成果，在考核當中予以加分。（摘自-東方財富網）