炎炎七月，夏日灼光，69名來自興泰控股各部室和各子公司的新員工集結到一起，開啟了為期3天的“興青年”新員工培訓。

集團公司黨委副書記應長春出席開班儀式并對新員工提出寄語和希望，一是做好角色轉換，樹立職業(yè)目標。在公司發(fā)展中找準自己的定位，將自己的職業(yè)目標與公司的發(fā)展需求相結合，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。二是樹立終生學習的理念。充分利用和挖掘不同的學習渠道和方式，通過持續(xù)學習，掌握工作技能，加快知識更新、增強工作本領。三是學以致用、知行合一。要學會系統(tǒng)思考，將學到的知識活學活用，切實提高分析和解決實際問題的能力。

培訓前期，興泰控股人力資源部就課程設置、培訓形式、師資配備進行了認真謀劃。本次培訓共設置了線上學習、內(nèi)訓師集中授課、勞模事跡分享、結業(yè)考試及素質拓展等五個模塊，課程內(nèi)容涵蓋公司發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、風險管理、信息安全、公文寫作、自我管理、溝通能力提升等，旨在幫助新員工全面了解公司概況，更好地融入公司文化，更快地融入工作環(huán)境、適應工作崗位。

千秋基業(yè)，人才為本。多年來，興泰控股一直秉承“以人為本，以人興企”的人才理念，創(chuàng)新人才管理機制，注重人才培養(yǎng)體系建設與完善。“興青年”新員工培訓是集團公司人才培養(yǎng)的第一步，也是集團公司人才培養(yǎng)體系中的重要模塊。下一步，興泰控股將繼續(xù)做好各類各層級教育培訓工作，持續(xù)提升集團公司干部職工領導力、專業(yè)力，為集團公司高質量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。（文/集團公司人力資源部 吳慧芳 圖/興泰保理 張本赫）