為主動適應(yīng)新形勢，及時把握新政策，有效提高員工的綜合素質(zhì)，同時達(dá)到探索搭建內(nèi)部講師體系，充分挖掘人才潛能的目的，7月25日，興泰擔(dān)保組織開展《融資擔(dān)保公司監(jiān)督管理條例》（以下簡稱‘《條例》’）及四項配套制度解讀與擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合能力提升專題培訓(xùn)，興泰擔(dān)保全體員工參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)采用了內(nèi)部員工任講師的形式，由四名員工分別授課。首先，從政策背景、主要內(nèi)容、經(jīng)營指標(biāo)測算等方面詳細(xì)解讀了《條例》及四項配套制度，幫助全員深刻理解、準(zhǔn)確把握《條例》及配套制度相關(guān)內(nèi)涵和核心要義。隨后，就擔(dān)保項目方案的設(shè)計、出險后的處置方法以及創(chuàng)投行業(yè)的投保聯(lián)動展開分析講解，有效提高了員工對政策的理解，以及融資擔(dān)保項目的分析、設(shè)計與管理水平。

此次培訓(xùn)開啟了興泰擔(dān)保搭建內(nèi)部講師體系的序幕，對于興泰擔(dān)保健康穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展具有積極意義。一是可以充分調(diào)動員工的學(xué)習(xí)熱情，有效提升內(nèi)部講師的專業(yè)才能、授課技巧和分享能力；二是內(nèi)部講師熟悉興泰擔(dān)?，F(xiàn)狀，能夠結(jié)合實際進(jìn)行更具實戰(zhàn)性的培訓(xùn)，對員工的啟發(fā)性更高；三是利于興泰擔(dān)保打造優(yōu)秀的講師團隊，儲備內(nèi)部培訓(xùn)資源，從而營造卓越的企業(yè)培訓(xùn)文化，增強企業(yè)凝聚力。（興泰擔(dān)保 劉瓊 文/攝）