3月16日，興泰擔保召開2017年度工作會議，總結(jié)回顧2017年工作情況，安排部署2018年工作重點。興泰控股黨委委員、興泰擔保董事長陳銳出席會議并作總結(jié)講話，興泰擔保領導班子成員、全體員工參加會議。

會議指出，2017年，在興泰控股的大力支持和董事會的正確帶領下，興泰擔保以加強黨的建設為引領，聚焦提高發(fā)展質(zhì)量，深入踐行普惠金融服務理念，大力推進政策性擔保體系建設，積極調(diào)整綜合布局，優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)，呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。截至2017年12月31日，公司（合并）資產(chǎn)總額49.46億元，凈資產(chǎn)19.47億元，年末在保企業(yè)戶數(shù)1848戶，累計承保金額138.21億元。

會議要求，2018年，全體員工要堅定信心，凝心聚力，砥礪奮進，全面落實工作部署，認真踐行崗位職責，圓滿完成新一年度的目標任務。

陳銳在總結(jié)講話中肯定了興泰擔保2017年取得的成績，并指出成績屬于過去，前方并非坦途，全體員工要堅持“穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào)，不斷激發(fā)興泰擔保發(fā)展的動力活力，努力推動興泰擔保實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。陳銳強調(diào)，一是強化危機意識。既要保持低調(diào)謙遜的姿態(tài)，又要保持積極進取的精神，踏實認真做好本職工作。二是增強風險意識。整個金融行業(yè)面臨的風險越來越復雜，要堅持強化對業(yè)務上、管理上、操作上及行為上各方面的風險防控，始終將風險防控放在第一位。三是增強責任意識。要保持艱苦樸素的工作作風，進一步增強工作責任感、使命感。四是加強人才隊伍建設。進一步完善后備干部制度，讓優(yōu)秀人才獲得更廣闊空間、更好的發(fā)揮才干；改革績效考核機制，打破“大鍋飯”、平均主義的現(xiàn)狀，激發(fā)員工工作積極性。五是加強黨風廉政建設。要充分認識新形勢下加強黨風廉政建設的重要性，堅持正確的政治方向，堅持良好的行為規(guī)范，堅持遵規(guī)守紀的思想意識。

會議還表彰了2017年度優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工。（興泰擔保 劉興 梁曜東）