近日，海南金海安公司召開2023年度工作會議，總結(jié)2023年主要工作，表彰先進、激發(fā)干勁，部署2024年重點工作任務。公司黨支部書記、董事長汪汝軍出席并講話?？偨?jīng)理付萬德作《2023年度公司工作報告》，副總經(jīng)理胡瀏主持會議。公司全體員工、酒店公司中層以上管理人員、先進代表參加會議。

《報告》指出，2023年，公司上下凝心聚力、迎難而上，深入調(diào)查研究市場動向，創(chuàng)新營銷思路，規(guī)范內(nèi)部管理，克服不利因素影響，基本實現(xiàn)了各項年度經(jīng)營目標，取得了一定的成績。

汪汝軍在講話中分析了公司當前發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機遇，并對2024年度工作提出了四點要求：一要堅定信心直面困難，凝心聚力協(xié)同發(fā)展。全體員工要鼓足干勁、迎難而上，搶抓海南自由貿(mào)易港建設機遇，準確識變、主動求變、科學應變、善于實踐，要從業(yè)態(tài)變化、市場競爭、從業(yè)環(huán)境等方面深入思考和把握，不斷提升管理水平，力爭超額完成各項任務指標。二要創(chuàng)新開拓發(fā)展，提高核心競爭力。要跳出固有思維，理清行業(yè)特點和業(yè)態(tài)發(fā)展限制，優(yōu)化公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，做好頂層設計，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高企業(yè)盈利能力。三要加強內(nèi)部管控，全面提升運營管理水平。持續(xù)完善內(nèi)控制度建設，持續(xù)推進人才梯隊建設，加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，完善薪酬和人才激勵機制，建立健全人才選拔機制，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促進員工與公司共同發(fā)展。四要堅持黨建引領，推動黨建業(yè)務融合發(fā)展。把黨建工作放在突出位置，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，推動黨建與業(yè)務深度融合，著力打造具有公司特色和發(fā)展內(nèi)涵的黨建品牌。（海南金海安 王媛)