為深入推進人才和經(jīng)營管理“雙提升”戰(zhàn)略，激發(fā)組織活力和創(chuàng)新力，5月26日，興泰資產(chǎn)開展管理者角色定位與認知專題培訓。興泰資產(chǎn)、興泰科技、興泰保理中層管理人員參訓。

培訓現(xiàn)場，授課老師采用案例分析等生動直觀的授課方式，重點從管理者的角色認知與自我管理兩個方面，對管理者角色的內(nèi)涵、職能、轉(zhuǎn)變以及管理者自我管理提升、突破等內(nèi)容進行了系統(tǒng)性講解。通過問題引導、分組討論、理論講解、現(xiàn)場評比等多種形式，使各小組成員深入理解、消化、吸收相關(guān)的知識和方法。授課現(xiàn)場氣氛熱烈，小組成員代表踴躍發(fā)言，各抒己見，經(jīng)過激烈角逐，最終第一組憑借組員們的出色發(fā)揮獲得了第一名。

參訓學員紛紛表示，通過此次培訓學習，對管理理念、管理技能、團隊賦能、績效改善等方面有了更新的認識和理解，為下一步工作開展和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供寶貴的理論支持和實踐指引。（興泰資產(chǎn) 王洋 劉瑤）