興泰科貸舉辦2023年“科貸先鋒”內(nèi)訓(xùn)活動

為加強學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)員工教育管理的規(guī)范化、科學(xué)化，有效提升員工綜合素質(zhì)及專業(yè)技能，4月21日下午，興泰科貸公司2023年“科貸先鋒”內(nèi)部培訓(xùn)正式啟動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及員工參加此次活動。

活動前期，公司制定并印發(fā)了《興泰科貸公司員工內(nèi)訓(xùn)管理暫行辦法》，以公司黨員干部及專業(yè)技術(shù)骨干為授課人，以各業(yè)務(wù)條線及中后臺部門的專業(yè)方向構(gòu)建課程體系，每兩周舉辦一次，于周五下午下班后兩小時定期開展。第一期內(nèi)訓(xùn)課程圍繞公司人事管理相關(guān)制度開展，針對制度制定的目的和流程，以及具體的體系構(gòu)建和實踐要點進行解讀，重點講解員工薪酬構(gòu)成、績效考核、獎懲和激勵機制、休息休假等方面內(nèi)容，幫助員工全面了解、有效執(zhí)行相關(guān)制度，進一步提升公司人事管理水平，規(guī)范公司人事管理工作?，F(xiàn)場宣講與交流互動穿插交織，員工有疑必問、內(nèi)訓(xùn)師有問必答，營造了嚴(yán)肅活潑的培訓(xùn)氛圍，有效提升了課堂活動效果。

據(jù)悉，興泰科貸2023年內(nèi)訓(xùn)課程涉及科創(chuàng)重點產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈金融、公司管理制度、征信中心建設(shè)維護、財稅政策解讀、公文寫作等多個方面，以學(xué)習(xí)積分制激勵全員深度參與，旨在豐富全體員工的業(yè)務(wù)知識體系，提高團隊的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)。下一步，公司將繼續(xù)提高政治站位，以內(nèi)訓(xùn)為抓手，持續(xù)推進員工培訓(xùn)體系構(gòu)建，結(jié)合調(diào)查研究活動，努力構(gòu)建“外研+內(nèi)訓(xùn)”雙向行動機制，“內(nèi)外”兼修，不斷提升科創(chuàng)金融服務(wù)水平和競爭能力，當(dāng)好“拳擊手”、打好“組合拳”，為集團公司科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻力量。（興泰科貸 程靜茹）