近日，興泰保理召開2023年重點工作研討會，興泰控股副總裁、興泰保理董事長葛立新，興泰保理領(lǐng)導(dǎo)陳雯雯、劉峻嶺出席會議，各部門負責(zé)人及員工代表參加會議。

會議傳達學(xué)習(xí)了集團公司2023年務(wù)虛會會議精神。與會人員圍繞《合肥市人民政府工作報告》《合肥興泰金融控股（集團）有限公司2022年度工作報告（征求意見稿）》《合肥興泰商業(yè)保理有限公司2022年度工作報告（征求意見稿）》作交流發(fā)言，探討如何搶抓合肥市建設(shè)科創(chuàng)金融改革試驗區(qū)政策機遇，進一步以高質(zhì)量金融服務(wù)推動公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

2023年是全面落實黨的二十大精神的開局之年。為更好地貫徹落實集團公司決策部署，明確公司當(dāng)前及今后一段時期的工作重點和目標任務(wù)，圍繞公司2023年各項重點工作，葛立新提出三點具體要求：

一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，守住風(fēng)險底線。中層干部要以“兩有”“兩能”為基本原則，把思想觀念和業(yè)務(wù)能力“雙提升”作為崗位職責(zé)來落實，正視困難、查找差距、補齊短板，樹立扎實工作、創(chuàng)新干事的工作作風(fēng)。

二是轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，拓寬工作思路。工作中，要擺脫因循守舊思想，善于抓住主要矛盾，形成“上下聯(lián)動、橫向協(xié)調(diào)、同向發(fā)力”的良好工作格局，積極探索公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型新思路。

三是加強隊伍建設(shè)，奠定人才基礎(chǔ)。制定專項人才提升計劃，結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)鏈金融發(fā)展需求，重點培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)齊全、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的復(fù)合型人才隊伍。通過內(nèi)培外引、綜合考核、專項評比等方式，打通高潛人才“養(yǎng)成路”，使員工明確個人價值體現(xiàn)及職業(yè)發(fā)展空間，為公司經(jīng)營發(fā)展賦能增效。（興泰保理 徐祎如）