為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，加快完善選人用人機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，探索部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，2月2日，興泰科技組織開展競(jìng)聘工作，競(jìng)聘考核組組長(zhǎng)由興泰科技總經(jīng)理程超擔(dān)任。

在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者通過自我介紹、工作成果展示、競(jìng)聘理由及工作開展思路等方面進(jìn)行了精彩演講，評(píng)委聚精會(huì)神、認(rèn)真聆聽，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問、認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，依據(jù)演講內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行評(píng)分，審議研究決定聘用人選。

本次競(jìng)聘工作適應(yīng)公司發(fā)展需求，科學(xué)、合理的配置人力資源，也為員工提供了公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，廣泛激發(fā)了員工活力和工作熱情，充分展現(xiàn)了員工積極進(jìn)取、勇于爭(zhēng)先的精神風(fēng)貌和職業(yè)素養(yǎng)。

下一步，興泰科技將繼續(xù)完善制度建設(shè)，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，建立崇尚實(shí)干，能者上、庸者下的激勵(lì)體系，做到人盡其才、才盡其用，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。（興泰科技 徐天雄）