盛夏七月，迎著驕陽。小鎮(zhèn)公司迎來了一批新面孔。

為了使新員工融入公司，增強對公司的認同感，7月16日，小鎮(zhèn)公司開展了內容豐富、形式多樣的培訓課程，同時創(chuàng)新性的引入了新員工入職引導人分配機制，為新入職的小伙伴們營造一個良好的集體氛圍、工作環(huán)境。

公司總經理張化對新員工的加入表示熱烈的歡迎，同時希望新員工們能夠珍惜學習機會，快速融入團隊，保持歸零心態(tài)。培訓會上依次介紹了公司的成立背景與發(fā)展歷程，同時結合老員工的成長經歷，鼓勵大家勤勉奮進，有目標、有計劃地向入職導師學習，提升專業(yè)能力和知識水平，在產業(yè)地產領域樹立個人目標，規(guī)劃職業(yè)道路。

目標是指引航行的燈塔，規(guī)章制度是海面的航道。在了解公司背景及文化之后，公司領導及各部門負責人為新員工講授產業(yè)地產、投資發(fā)展、人力資源、財務管理、公文寫作等課程，提供了多方位、全角度的入職培訓。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。7月20日，新員工在公司開發(fā)建設部的引導下，進入金融小鎮(zhèn)B地塊——“金融鏈街”項目現(xiàn)場參觀學習，實地感受項目建設情況。施工現(xiàn)場項目負責人結合施工計劃、樓棟結構、工程進度、安全文明等方面進行了講解。

參觀結束后，在項目現(xiàn)場還同期開展了廉潔從業(yè)及安全生產培訓，通過一個個鮮活的案例，警示大家堅守“底線”，不碰“紅線”，為新員工融入集體大家庭鋪就廉潔路。

胸懷理想，勇于擔當；腳踏實地，堅持創(chuàng)新。下一步，小鎮(zhèn)公司將持續(xù)做好各方面教育培訓工作，提升全員能力素養(yǎng)，協(xié)力建設區(qū)域領先的產業(yè)地產綜合服務運營商。（金融小鎮(zhèn) 王雨彥）