為積極響應(yīng)團(tuán)市委“我為青年做件事——青年崗位建功”主題實(shí)踐活動(dòng)，興泰保理產(chǎn)業(yè)鏈保理小分隊(duì)組織開展“青年崗位能手大比拼”活動(dòng)，力圖做到立足崗位談經(jīng)驗(yàn)、實(shí)事求是聊體會(huì)、切合實(shí)際說做法，通過講臺(tái)上的“你來我往”，達(dá)成實(shí)踐上的“融會(huì)貫通”。

“宣傳工作不是可有可無，不能被動(dòng)消極應(yīng)付”“宣傳工作應(yīng)當(dāng)找到合適的路徑，才能讓別人接受你的說服”“企業(yè)宣傳應(yīng)當(dāng)上看‘天氣’，中聚‘人氣’，下接‘地氣’”......作為活動(dòng)的首位“擂主”，公司綜合管理部負(fù)責(zé)人許超眾妙語連珠，以“企業(yè)宣傳工作‘方法論’”為題，為公司全體青年員工上了一堂趣味而生動(dòng)的企業(yè)宣傳“專業(yè)課”。

“‘人的現(xiàn)代化’跟不上‘物的現(xiàn)代化’步伐，就會(huì)引發(fā)一系列社會(huì)問題”“培養(yǎng)‘不想腐’是現(xiàn)代文明得以立足、發(fā)展、壯大的題中應(yīng)有之義”……在第二期“擂臺(tái)”上，公司紀(jì)檢人員曹承俊娓娓道來，從“不想腐”的角度出發(fā)，與大家分享了道德修養(yǎng)對(duì)反腐倡廉的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

“資產(chǎn)支持證券表面上以“資產(chǎn)”為支持，但實(shí)際上是對(duì)資產(chǎn)池現(xiàn)金流進(jìn)行重新分配重組的技術(shù)”“特殊目的載體是證券化過程的核心機(jī)構(gòu)，是連接投資者和發(fā)起人的紐帶”......作為新一期的“打擂人”，公司業(yè)務(wù)人員周良君鞭辟入里，通過一個(gè)個(gè)數(shù)據(jù)詳實(shí)的鮮活案例，將看上去難以理解的“資產(chǎn)證券化”說得既清晰又透徹。

講臺(tái)上，主講人們旁征博引、妙語橫出，所講的主題不僅有著企業(yè)文化方面的“軟實(shí)力”，也包含了業(yè)務(wù)工作方面的“硬功夫”。理論與實(shí)踐的深度結(jié)合、案例范例的靈活運(yùn)用，也使得參與聽講的青年員工耳目一新、備受啟發(fā)。“宣傳課”讓員工知曉了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益要取得“雙豐收”；“廉潔課”讓員工明白了他律與自律相結(jié)合的重要性；“業(yè)務(wù)課”讓員工開啟了金融工具服務(wù)保理發(fā)展的新思路。

不僅要有理論上的“紙上談兵”，還要有實(shí)踐上的“真刀真槍”。

在“說”的層次，對(duì)積極參與“青年崗位能手大比拼”活動(dòng)的青年同志，興泰保理將對(duì)講授內(nèi)容、授課方式、語言表達(dá)、互動(dòng)反饋等方面進(jìn)行評(píng)分，評(píng)選出最受歡迎的“保理小老師”，鼓勵(lì)全體成員展示風(fēng)采、秀出自我。

在“做”的維度，興泰保理將結(jié)合財(cái)務(wù)管理、綜合行政、保理業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、學(xué)習(xí)研究等各個(gè)工作版塊的實(shí)際特點(diǎn)，將“青年崗位能手”評(píng)比與個(gè)人工作業(yè)績相掛鉤，構(gòu)建可量化、可執(zhí)行、可評(píng)估的積分體系，形成你追我趕、爭(zhēng)先恐后的積極局面。

最后，興泰保理將通過公司微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站等載體，大力營造評(píng)比“青年崗位能手”的濃厚氛圍，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈保理小分隊(duì)隊(duì)員立足本職崗位、提高職業(yè)技能、爭(zhēng)創(chuàng)一流成績，將青春的熱情與活力全部投入到服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的進(jìn)程中去。

下一步，興泰保理將以青年崗位建功主題活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步創(chuàng)新形式、深化效果，培養(yǎng)青年中的好苗子、選樹獎(jiǎng)勵(lì)青年身邊的好榜樣，激勵(lì)小分隊(duì)隊(duì)員以昂揚(yáng)的精神面貌、頑強(qiáng)的奮斗精神、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才保證，為產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的“強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈”作出更大貢獻(xiàn)。（興泰保理 曹承?。?/span>