為高效推進(jìn)市國(guó)資委、興泰控股2020年“制度執(zhí)行年”決策部署，堅(jiān)持做到制定修訂制度的規(guī)范性，宣貫學(xué)習(xí)制度的有效性，執(zhí)行落實(shí)制度的長(zhǎng)期性，10月14至15日，安徽興泰融資租賃有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱興泰租賃）按照“制度執(zhí)行年”方案第三、四階段要求，圍繞今年集中討論并制定修訂的制度舉行了為期兩天的制度宣貫專題培訓(xùn)。興泰租賃董事長(zhǎng)孫泉出席會(huì)議，公司高管和全體員工參加，會(huì)議由總經(jīng)理張寶彪主持。

活動(dòng)前，張寶彪對(duì)制度宣貫專題培訓(xùn)提出了具體要求。張寶彪強(qiáng)調(diào)，要高度重視制度建設(shè)的意義，樹立長(zhǎng)期學(xué)習(xí)制度、貫徹制度、執(zhí)行制度、落實(shí)制度的工作理念；要清醒認(rèn)識(shí)集公司上下之力重塑業(yè)務(wù)全流程制度框架體系的意義，切實(shí)為對(duì)接行業(yè)監(jiān)管、促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型以及盡職免責(zé)、追責(zé)問責(zé)提供保障與依據(jù)；要堅(jiān)持把握維護(hù)制度至上的意義，做到“心中有制度，行為守制度”，全力維護(hù)制度的剛性約束，保持制度的嚴(yán)肅性，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣和素養(yǎng)。

培訓(xùn)由10位制度起草人作為主講人。宣貫期間，在半年多“打磨制度”的基礎(chǔ)上，各位主講人做足了授課準(zhǔn)備，分別對(duì)各項(xiàng)制度的核心內(nèi)容、重要變化和執(zhí)行過程中的具體要求進(jìn)行了詳細(xì)梳理和講解；對(duì)前中臺(tái)制度的關(guān)鍵流程、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)、獎(jiǎng)罰問責(zé)等細(xì)節(jié)事項(xiàng)進(jìn)行了領(lǐng)讀與強(qiáng)調(diào)；對(duì)公司2016年以來制度建設(shè)體系的框架、延續(xù)以及下一步的思路進(jìn)行了系統(tǒng)說明與補(bǔ)充。公司高管和全體員工全程認(rèn)真聽講、做好記錄，查找問題、及時(shí)詢問。

通過宣貫，全體人員對(duì)公司現(xiàn)有制度體系有了較為清晰的認(rèn)識(shí)，專題培訓(xùn)取得了較好效果。張寶彪要求全體員工將印發(fā)的《業(yè)務(wù)全流程員工手冊(cè)》作為一項(xiàng)工具，常學(xué)常記，對(duì)工作中遇到的問題主動(dòng)在員工手冊(cè)中找到答案；要求各部門依托制度流程，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，減少工作矛盾，提高工作效率，通過抓好規(guī)范、學(xué)習(xí)、執(zhí)行制度這一長(zhǎng)期工作，力爭(zhēng)把公司發(fā)展成為想干事、會(huì)干事、干成事、不出事、好共事的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

據(jù)悉，此次宣貫的制度內(nèi)容較為豐富，包括業(yè)務(wù)全流程類和綜合管理類共計(jì)44項(xiàng)。下一步，興泰租賃還將按照“制度執(zhí)行年”方案第四階段的要求，完成制度匯編的印刷，同時(shí)對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行效果監(jiān)測(cè)，適時(shí)出臺(tái)制度執(zhí)行考核辦法，在內(nèi)控管理上不斷“補(bǔ)短板，練內(nèi)功”，逐步提升公司精細(xì)化管理水平。（興泰租賃沈瑩瑩、陳陽林）