為持續(xù)強化落實集團公司年度培訓要求，打造全員學習企業(yè)文化，豐富內(nèi)外兩個維度學習內(nèi)涵，近日，以《風險項目揭示與監(jiān)管新政解讀》為主題的2020年第四期“興泰租賃講堂”和培訓專題分享會在安徽興泰融資租賃有限責任公司（簡稱“興泰租賃”）19樓會議室召開。興泰租賃高管、前中臺（子公司）中層干部和部分業(yè)務骨干參加活動。

作為本次培訓內(nèi)訓師，興泰租賃資產(chǎn)管理部副經(jīng)理王玉龍面對近五年來融資租賃行業(yè)和市場發(fā)生的深刻變化，將公司典型案例帶入講堂，從風控體系中的租后管理視角作出系統(tǒng)剖析，圍繞風險項目揭示的目的、風險項目概述及外在表現(xiàn)、風險項目帶來的思考與警示、民法典解析與監(jiān)管暫行辦法解讀等方面作出詳細講解，以法務的角度重點解說項目背后的操作風險與道德風險?！帮L險項目來源于公司真實案例，風險管理的本質(zhì)，不在于知，而在于行”“合規(guī)是道德底線，風險控制與合規(guī)管理不是外在強加的義務，而是公司和員工發(fā)展的內(nèi)在要求”……作為業(yè)務全流程管理中的具體落實人，王玉龍希望與大家一起加強學習，學習公司制度與文件文本，熟練掌握全流程中的職責，熟知民法典、監(jiān)管暫行辦法有關規(guī)定，努力做到盡職盡責，以責任換來信任，以責任提升能力。

常學常新，常思常明。培訓當天下午，公司高管趁熱打鐵，帶領前中臺負責人圍繞上午的培訓內(nèi)容，結合各條線工作進行總結，深入開展專題分享討論。興泰租賃董事長孫泉在總結發(fā)言中充分肯定了講堂和分享會的實際效果，要求各部門、各子公司要持續(xù)擦亮“興泰租賃講堂”品牌，認真吸收、消化活動的價值與意義，營造邊工作邊學習邊總結的良好氛圍；要加強對風險認識的深入把握，糾正認識不清、不夠、不全的被動局面；要敢于直面痛點，不斷“觸摸”痛點，發(fā)揮優(yōu)勢，提高公司核心競爭能力?！氨孀R風險出于信息對稱，真實準確的信息是研判風險的基礎素材”，孫泉強調(diào)，要嚴格把好獲客渠道第一關，把牢職業(yè)操守底線思維，夯實工作底稿制度，增強部門業(yè)務協(xié)同合作效力，優(yōu)化核心團隊和關鍵崗位建設，研究突破戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和直租項目風險管控瓶頸，補齊短板，助力轉型，不斷提升公司風險管控水平和經(jīng)營管理效益，持續(xù)為推動公司實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。（文\陳陽林 圖\馬翔）