為不斷提高新員工的廉潔從業(yè)意識(shí)，提高自我約束力，從思想上和源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，8月6日下午，合肥濱湖金融小鎮(zhèn)管理有限公司（以下簡稱“公司”）通過崗前廉潔談話、廉潔警示片、廉潔知識(shí)測試“一談一警一考”三個(gè)一模式對(duì)轉(zhuǎn)正新員工開展廉潔教育培訓(xùn)，上好入職廉潔 “第一堂課”，系好職業(yè)生涯“第一粒扣”。

廉潔談話中，黨支部紀(jì)檢委員、公司副總經(jīng)理汪汝軍對(duì)入職新員工提出四個(gè)方面要求，一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)和思想意識(shí)，提高底線意識(shí)和行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，自覺抵制不良行為和習(xí)氣。二是增強(qiáng)自身廉潔從業(yè)意識(shí)，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按程序辦事。三是強(qiáng)化自律意識(shí)，加強(qiáng)自律自省，從一點(diǎn)一滴小事做起，守住廉潔底線。四是立足本職工作，盡快融入和適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，推進(jìn)工作再上新的臺(tái)階，同時(shí)也希望充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，對(duì)身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督、提醒和幫助，共同為公司的健康發(fā)展而努力。談話后，大家一起觀看廉潔教育警示片，進(jìn)一步提升了新員工對(duì)職業(yè)操守“底線”和從業(yè)“禁區(qū)”的認(rèn)識(shí)。最后，為提高廉潔教育成效，新員工完成了廉潔知識(shí)測試，通過以考促學(xué)、以考促廉的方式，提升新員工遵紀(jì)守法意識(shí)，筑牢防腐拒變的思想防線。

此次崗前廉潔教育培訓(xùn)是公司送給新員工入職的一份“特殊禮物”，進(jìn)一步夯實(shí)了公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系基礎(chǔ)，為公司健康穩(wěn)步發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。（金融小鎮(zhèn) 張家慧）