邁入2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情，給我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來前所未有的沖擊，多個行業(yè)深受影響。

穩(wěn)是大局。4月17日，習(xí)近平總書記主持召開中央政治局會議，強(qiáng)調(diào)要堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)。面對紛繁復(fù)雜的宏觀環(huán)境，如何做到穩(wěn)健運營，是擺在類金融機(jī)構(gòu)面前的一件大事。

一貫到底

“經(jīng)過前兩年的努力，我們的業(yè)務(wù)推進(jìn)很快，經(jīng)營業(yè)績也比較突出。對比往年，今年的情況比較特殊，我們的經(jīng)營理念也要隨之發(fā)生變化。”興泰保理總經(jīng)理曹林林說，回望是為了更好的出發(fā)。今年各項工作的重點就是“穩(wěn)”，我們要學(xué)會放慢腳步，回頭看看走過的路，詳細(xì)梳理其中存在的問題與不足，進(jìn)行針對性補缺補差，切實做到穩(wěn)健運營。

穩(wěn)健運營的前提，就是堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。自成立以來，興泰保理先后制定出臺了104項制度，涵蓋黨建紀(jì)檢、綜合管理、風(fēng)險合規(guī)及業(yè)務(wù)經(jīng)營等各個方面，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了“行動指南”。

制度建設(shè)的關(guān)鍵不在于制定，而在于落實。今年是興泰保理制度優(yōu)化宣貫?zāi)?。?月起，興泰保理將采取多種方式講解、宣傳、貫徹各項制度，不斷拓寬制度培訓(xùn)宣貫的范圍與路徑，實現(xiàn)規(guī)章制度的“一貫到底”。

傳導(dǎo)溫度

與“以會代訓(xùn)、以會代學(xué)”的傳統(tǒng)宣貫?zāi)Ｊ讲煌d泰保理專門開設(shè)“制度宣貫大講堂”，各部門負(fù)責(zé)人與職工擔(dān)任“講師”，結(jié)合工作流程逐條逐項講解現(xiàn)有工作制度。

“基礎(chǔ)交易活動中是否設(shè)置了禁止條件？應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓必須具備哪些條件？保后管理應(yīng)該注重哪些細(xì)節(jié)……”在4月26日下午舉行的“制度宣貫大講堂”第一講上，結(jié)合制度宣講，保理業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人王毅先后拋出了業(yè)務(wù)實踐中的諸多問題，引起大家的思考。

“我看到制度明確規(guī)定了保后管理的要求，實際操作中是不是要如實撰寫管理報告？管理報告又有哪些注意事項？……”一項制度宣講結(jié)束后，“講師”與“觀眾”圍繞制度落實中的問題與難點進(jìn)行面對面的交流溝通。

首期講堂結(jié)束之后，參訓(xùn)人員都感覺有些“意猶未盡”?！耙郧罢J(rèn)為制度都是冷冰冰的，制定出來就是約束大家的。這次經(jīng)過宣講、溝通與交流，才發(fā)現(xiàn)制度也有‘溫度’，可以提醒我們少走一些彎路?！苯Y(jié)合自身體會，興泰保理廣大職工紛紛表示，“制度宣貫大講堂”讓職工來宣講，可以更好地將遵規(guī)守紀(jì)轉(zhuǎn)化為一種自覺行為，在公司上下形成“學(xué)制度、守制度、用制度”的良好氛圍。

護(hù)航發(fā)展

制度建設(shè)，不能僅僅停留在紙上；制度匯編，更不能束之高閣。引導(dǎo)一線職工走上講臺宣講，不僅可以激發(fā)職工學(xué)習(xí)制度的自覺性與主動性，進(jìn)一步推動制度入腦入心，更有利于增強(qiáng)職工的合規(guī)經(jīng)營理念，有效防止“不作為、亂作為”現(xiàn)象的發(fā)生。

當(dāng)然，制度宣貫并非“一貫了之”?！爸贫刃炦^程中，我們將按照規(guī)章制度要求，對各項工作進(jìn)行全面審視，查找問題、列出清單、加快整改?！辈芰至终f，從制度建設(shè)到制度宣貫，從制度完善到制度落實，今年，我們將以“制度優(yōu)化宣貫?zāi)辍被顒訛槠鯔C(jī)，不斷強(qiáng)化制度的權(quán)威性與執(zhí)行力，以制度建設(shè)來防控經(jīng)營風(fēng)險，為公司健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。（興泰保理 許超眾 賀燕雯）