一、項(xiàng)目概況

高層次人才（應(yīng)屆博士）尋訪專項(xiàng)服務(wù)，服務(wù)期2年。

二、資格條件

（一）具有獨(dú)立法人資格、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè), 三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有違法記錄；

（二）有一定的高層次人才尋訪經(jīng)驗(yàn)或成功案例；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)價(jià)清單

成功推薦入職1人的全部費(fèi)用，不超過(guò)4萬(wàn)元/人。

四、支付方式

在人員成功入職后1個(gè)月以內(nèi)一次性付清全部費(fèi)用。

五、評(píng)審方法和標(biāo)準(zhǔn)

詢價(jià)小組將依據(jù)報(bào)價(jià)文件綜合評(píng)審。

以收費(fèi)報(bào)價(jià)、尋訪成功案例、公司及團(tuán)隊(duì)實(shí)力為指標(biāo)綜合評(píng)分，根據(jù)詢價(jià)小組成員評(píng)分均值從高到低排出名次。如得分存在并列第一名的情形，則由詢價(jià)小組對(duì)并列第一名報(bào)價(jià)人進(jìn)行重新評(píng)審并排定名次。

（一）收費(fèi)報(bào)價(jià)以有效報(bào)價(jià)最低價(jià)得滿分，其他報(bào)價(jià)每高出10%，扣5分，扣完為止。

（二）尋訪成功案例以報(bào)價(jià)人提供的博士人才尋訪成功案例進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)案例計(jì)10分（為某家公司成功推薦多名人員的，計(jì)為1項(xiàng)案例)，最高得40分。

（三）公司及團(tuán)隊(duì)實(shí)力根據(jù)公司相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、資源渠道、人才庫(kù)、信譽(yù)等情況綜合考慮評(píng)分，最高得40分。

六、提交響應(yīng)文件截止時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

請(qǐng)于2022年11月22日11：00時(shí)前將密封的報(bào)價(jià)文件送達(dá)興泰大廈22樓2203室。

七、響應(yīng)文件格式

見(jiàn)附件。

八、聯(lián)系方式

合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司人力資源部。

地點(diǎn)：安徽省合肥市蜀山區(qū)祁門路1688號(hào)；

聯(lián)系人：梁琨；

聯(lián)系電話：0551-63753809。

附件：/uploadfiles/2022/11/響應(yīng)文件格式_2.docx